凝心聚力抓攻坚 精准施策促就业，为全力冲刺 2026 届毕业生就业目标，压实就业工作责任，稳步提升毕业生就业质量，7月10日，设计与人文学院在j321召开 2026 届毕业生就业攻坚专题工作会，统筹部署下一阶段就业重点任务。学院领导班子成员、各系主任、相关教师参会。

会上，周述敏传达学校毕业生就业工作专题会议精神，全面解读学校关于就业工作的部署安排与工作要求。同时，通报学院当前 2026 届毕业生实时就业数据，清晰明确全院就业阶段性目标：毕业生初次就业率力争达到 90%，年终就业率稳定至 95%。针对学校就业工作 “四不准” 核查要求进行逐条细化讲解，强调全体教职工必须严守就业工作纪律，规范就业材料收集、信息上报、数据统计全流程，坚决杜绝虚假就业、数据造假等违规行为，确保就业工作真实、规范、可核查。

会上，毕业指导老师，围绕未就业毕业生帮扶工作，要求辅导员、专业教师对暂无就业去向、就业意向模糊、求职存在困难的学生逐一开展交流，精准摸清学生求职卡点、思想顾虑、实际诉求，推送适配岗位、开展求职指导，解决毕业生求职难题，做到底数清、情况明、帮扶实。

何小松作总结讲话，对全院就业攻坚工作提出工作要求。一是提高政治站位，充分认清毕业生就业工作的重要性、紧迫性，全员树立就业攻坚意识，形成全员促就业工作合力；二是紧盯既定目标，对照初次就业90%、年终95% 两项核心指标倒排工期、细化举措，分阶段补齐就业缺口；三是严守工作底线，严格落实学校“四不准”核查规定，规范就业统计管理，坚守就业工作真实性红线；四是深化精准帮扶，做实做细未就业学生一对一交流帮扶，主动靠前服务，多渠道挖掘就业资源，全力推动更多毕业生尽早高质量就业，圆满完成本年度就业工作目标任务。